Vay tín chấp theo lương Prudential

• Vay tín chấp BIDV
• Vay tín chấp SacomBank
• Vay tiêu dùng SacomBank
• Vay tiêu dùng ANZ
• Vay tín chấp ANZ
• Vay tín chấp VpBank
• Vay tiêu dùng VpBank

Với sản phẩm Vay Tiêu Dùng Cá Nhân của Công ty Tài chính Prudential Việt Nam, quý khách có thể thực hiện tất cả các kế hoạch của mình thật dễ dàng. Dù là cần tiền đặt cọc cho chiếc xe hơi mới, sửa sang nhà cửa, du lịch nước ngoài, du học mở mang kiến thức, hay cho bất kỳ nhu cầu chi tiêu cá nhân nào khác, vay tiêu dùng tại Công ty Tài chính Prudential Việt Nam sẽ giúp quý khách giải quyết vấn đề tài chính cho những kế hoạch đã được đặt ra một cách nhanh chóng.

Vay tín chấp theo lương Prudential

+ Khoản vay: Từ 10 triệu - 350 triệu đồng, lên đến 15 lần lương
+ Không cần thế chấp, cầm cố tài sản, giấy tờ - Không cần bảo lãnh - Không thu phí dịch vụ
+ Kỳ hạn: 12 tháng - 24 tháng - 36 tháng - 48 tháng - 60 tháng
+ Lãi suất từ 0,85%/tháng, được tính theo dư nợ giảm dần, mức lãi suất chi tiết phụ thuộc vào điều kiện thu nhập và công ty khách hàng làm việc.
+ Được quyền thanh toán khoản vay trước hạn.
+ Ưu tiên lãi suất thấp, khoản vay cao đối với khách hàng là cán bộ nhân viên ngành Y tế -  Giáo dục, hoặc khách hàng có tham gia bảo hiểm nhân thọ hoặc có thẻ tín dụng

Điều kiện Vay tín chấp theo lương Prudential

 Điều kiện về cư trú:
  - Khách hàng hiện đang sinh sống và làm việc tại:
  + Miền Nam:      Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Long An
  + Miền Bắc:        Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc

 Điều kiện về độ tuổi:
  - Nam       :         21 - 60 tuổi
  - Nữ          :         21 - 55 tuổi

 Điều kiện về kinh nghiệm làm việc:

- Trên 25 tuổi: kinh nghiệm làm việc tại công ty hiện tại tối thiểu là 3 tháng
  - Dưới 25 tuổi: kinh nghiệm làm việc tối thiểu tại công ty hiện tại là 1 năm

 Điều kiện về thu nhâp:

- Mức lương từ 5 triệu đồng/tháng trở lên
- Hình thức nhận lương: Nhận chuyển khoản qua ngân hàng hoặc nhận trực tiếp bằng tiền mặt
 - Lương được tính trên tổng thu nhập hàng tháng, bao gồm: Lương căn bản, lương kinh doanh, lương sản phẩm, lương tăng ca, các khoản phụ cấp và bảo hiểm...

Hồ Sơ Vay tín chấp theo lương Prudential

  1. Sổ hộ khẩu hoặc Sổ tạm trú/thẻ tạm trú
  2. Chứng minh nhân dân
  3. Thẻ nhân viên hoặc Bằng lái xe hoặc Sơ yếu lý lịch có dán hình đóng mọc giáp lai
 4. Hợp đồng lao động
  5. Sao kê lương 3 tháng gần nhất (nếu nhận lương chuyển khoản)  hoặc  xác nhận lương (nếu nhận lương tiền mặt)
  6. Thẻ Bảo hiểm y tế do công ty cấp (Nếu có)

Chú ý: Có thể thay thế Hợp đồng lao động bằng: Xác nhận công tác + thẻ Bảo hiểm y tế hoặc Sao kê lương 6 tháng + thẻ Bảo hiểm y tế.

Công ty tài chính Prudential

Tại Hà Nội, ngày 9/10/2007, Công ty TNHH MTV Tài chính Prudential Việt Nam đã chính thức được thành lập bởi Tập đoàn Prudential Việt Nam (gọi tắt là Công ty Tài chính Prudential – PruFC), mở thêm một lĩnh vực đầu tư tài chính của tập đoàn Prudential.

Được thành lập từ năm 2007 nhưng cho đến nay, công ty càng ngày càng phát triển mạnh mẽ vượt ngoài mong đợi. Tín dụng qua các năng tăng trưởng không ngừng, góp một phần lớn vào lợi nhuận của tập đoàn tại Việt Nam. Các lĩnh vực mà công ty cam kết hoạt động bao gồm:

    Cho vay mua trả góp, phát hành thẻ tín dụng và cho vay bằng tiền;
    Thực hiện bảo lãnh liên quan đến tín dụng tiêu dùng;
    Môi giới tín dụng.

Nhưng đến nay lĩnh vực của công ty tập trung chủ yếu là cho vay tín chấp mà khách hàng không phải thế chấp tài sản. Hình thức không thế chấp này ngày càng thu hút khách hàng bởi sự tiện lợi của nó.Với các chương trình cho vay tín chấp như: Vay theo lương, vay theo bảo hiểm nhân thọ, vay theo hạn mức tín dụng

Vay tín chấp theo lương chuyển khoản

Vay tín chấp theo lương chuyển khoảny lên tới 15 lần lương, số tiền vay lên tới 900 triệu không cần thế chấp tài sản, lãi suất ưu đãi từ 0,6/ tháng

=>>> Xem thêm:Vay tín chấp theo lương chuyển khoản